Symbianize Forum

Most of our features and services are available only to members, so we encourage you to login or register a new account. Registration is free, fast and simple. You only need to provide a valid email. Being a member you'll gain access to all member forums and features, post a message to ask question or provide answer, and share or find resources related to mobile phones, tablets, computers, game consoles, and multimedia.

All that and more, so what are you waiting for, click the register button and join us now! Ito ang website na ginawa ng pinoy para sa pinoy!

Help guys need your advise!

jovie987

Professional
Advanced Member
Messages
151
Reaction score
0
Points
26
i am working in a private company own by a Filipino.

ang nangyare po kasi nag file ako ng resignation effectivity date po ay march 30. nagfile po ako ng february 28 pa
base na dn po sa company policy na 30 days. ayaw ko na kasi wlang kwentang boss, puro galit khit tama gnagawa mo and tambak na trabaho pero ang baba magpasahod:weep::ranting::upset:

eto na may nahanap na kasi ko company na mapapasukan and sabe ko hangang 30 lng ako kya expected nila na
pde na ko mag start ng 1st week ng april . ang problema po kasi wla pa dn ako kapalit and sbe sakin kelangan ko dw
mag extend hanggat wla pang nhahanap or di ko pa din natuturuan. ako po ang naiipit baka di nila ibigay ang certificate of employment ko.
inaccept ko pa naman ung offer malaki kasi kesa sa sinasahod ko ngaun kya iniisip ko pagnag extend ako baka may mahanap sila na iba ksi urgent sila. mabbgyan pba ko ng COE nun sinunod ko nman kasi ung policy nila na 30 days e. or kung ndi i AWOL ko n lng?
mukhang papayag naman ung new company na papasukan ko khit wla ako COE

maraming salamat po sa makaktulong!:pray::praise:
 
i am working in a private company own by a Filipino.

ang nangyare po kasi nag file ako ng resignation effectivity date po ay march 30. nagfile po ako ng february 28 pa
base na dn po sa company policy na 30 days. ayaw ko na kasi wlang kwentang boss, puro galit khit tama gnagawa mo and tambak na trabaho pero ang baba magpasahod:weep::ranting::upset:

eto na may nahanap na kasi ko company na mapapasukan and sabe ko hangang 30 lng ako kya expected nila na
pde na ko mag start ng 1st week ng april . ang problema po kasi wla pa dn ako kapalit and sbe sakin kelangan ko dw
mag extend hanggat wla pang nhahanap or di ko pa din natuturuan. ako po ang naiipit baka di nila ibigay ang certificate of employment ko.
inaccept ko pa naman ung offer malaki kasi kesa sa sinasahod ko ngaun kya iniisip ko pagnag extend ako baka may mahanap sila na iba ksi urgent sila. mabbgyan pba ko ng COE nun sinunod ko nman kasi ung policy nila na 30 days e. or kung ndi i AWOL ko n lng?
mukhang papayag naman ung new company na papasukan ko khit wla ako COE

maraming salamat po sa makaktulong!:pray::praise:

Ang alam ko e hindi maaari ang ganyan... Kasi as per company policy naman ang ginagawa mo procedure e... They can hold your benefits, pero that's about all. You can just simply stop coming to work after your last working day...
 
Back
Top Bottom