contractual vs permanent, ano mas maganda?

[TheITGuy]

guys ask ko lng

yung starting kasi nang permanent job ay 12k
tapos ung contractual every 6 months ay 16k

ano po ba mas maganda?


different company po ung 12k at 16k

dun sa 12k ay ung current after 6months na probitionary
balak lang kasi lumipat dun sa company na nag-ooffer nang 16k

 

[kirby21]

bakit ganun?lahat naman nagstart sa 6 months probationary then after ng evaluation ang permanent slot. at isa pa. bakit nagbago ng rate? at isa pa pababa. or you just need to rephrase your post?

questions
1 what job are we talking about?
2 are they the same company?

 

[jskhulitz]

Same position lang ba yan? If I were to choose, maghahanap na lang ako ng iba.

Why?

Dun sa first option, 12k a month. You won't live a decent life sa 12k a month lang. Hindi sa minamaliit ko ang mga nasa fastfood industry, pero halos ganyan na ang sahod nila. I'd assume na nasa IT industry ka based on your username. Sobrang baba niyan kahit sabihin na entry-level position yan. Hindi pa kasama yung ibang deductions like SSS PHILHEALTH PAGIBIG. So roughly, ang take-home pay mo ay around 10.5-11k. Malamang hindi na taxable yan. Kahit pa sabihin na binata ka (walang pamilyang naka-depende sa sasahurin mo), baka sa pamasahe, pagkain sa araw-araw at bisyo ay ubos na agad yan.

Dun naman sa 2nd option, medyo mas maluwag nang konti compared dun sa nauna. Pero since contractual ka (project based), madali ka nila bitawan. You'll never know kung kailan ka mawawalan nang trabaho.

Pag-isipan mo lang nang mabuti yung opinion ko.

 

[WakaTok]

Mahirap yan...dun ka nalang sa permanent kasi mas sure yun marami pang benifits intay kalang tatas din yan...tyaga tyaga din....

 

[Zero0ooo0]

Hirap pg contractual ts wala pang 13month at bonus dun k n lng s permanent

 

[polivisol]

View attachment 251873View attachment 251873

 

[P3IN]

Mahirap mag hanap ng trabaho ngayon lalo na kung High school graduate ka lang, kahit nga 4 years natapos mo sa college hirap pa din humanap ng trabaho, kung choosy ka sa trabaho mahihirapan o matatagalan ka mag ka trabaho. So i choose permanent kesa contractual.

 

[rheiel]

kaya iboto nyo na c duterte..hehehe

 

[mudvayne15]

permanent na.

wala kang benefits pag contractual. it s*cks

 

[Rapchez]

permanent job sir ang option mo lang at wala na iba.

from there, mag kakaron ka ng work experience. iba kasi kapag tuloy tuloy ang work experience mo kaysa 6 months or paputol putol.
sa work experience mo tataas ang market value mo. basta galingan mo lang.

 

[thewinteriscoming]

Tanong ko lang bro hired na ako as workforce specialist sa SPI ortigas tapos tumawag ung HR(ata un) parang phone interview and she's starting to discuss about contract and expected salary then tumawag siya ulit which is hindi ko na nasagot then Jan 4 nag start na ako, Tinanong ako ng boss ko na kung may pinirmahan na ako, so far wala pa. That night pinauwi ako kac unfair daw sakin kung mag start na ako tapos wala papla akong contract signing, so as of now jan 6 still waiting for my JO. Tanong ko lang is kung gaano katagal ung JO and sure na ba tlga na pasok ako? sorry haha medyo nakakaparanoid ung umaasa at mag antay ng call

 

[Che7tzs]

I prefer contractual sa umpisa then pag nkita nila potential mo at pede ka na magdemand ng sahod ska ka mag apply sa iba pra maging permanent. the more experience mas mataas ang sahod. Nkadipende po kc sa credentials natin yan..

- - - Updated - - -

Tanong ko lang bro hired na ako as workforce specialist sa SPI ortigas tapos tumawag ung HR(ata un) parang phone interview and she's starting to discuss about contract and expected salary then tumawag siya ulit which is hindi ko na nasagot then Jan 4 nag start na ako, Tinanong ako ng boss ko na kung may pinirmahan na ako, so far wala pa. That night pinauwi ako kac unfair daw sakin kung mag start na ako tapos wala papla akong contract signing, so as of now jan 6 still waiting for my JO. Tanong ko lang is kung gaano katagal ung JO and sure na ba tlga na pasok ako? sorry haha medyo nakakaparanoid ung umaasa at mag antay ng call

Bro, wag ka muna mag start pag wala ka pang contract. lalo na wla ka alam if magkano sahod mo khit pa sinasabi nila. Para na din may document ka na hawak

 

[mysuperjekie]

Kung trip mo ang company at sa tingin mo established naman na, Go for the Permanent position. sa contract-based kasi, wala kang benefits. yung nakukuha ng permanent is hinati-hati lang kaya mukhang malaki ung contractual. eg. thirteen month etc,

 

[thewinteriscoming]

I prefer contractual sa umpisa then pag nkita nila potential mo at pede ka na magdemand ng sahod ska ka mag apply sa iba pra maging permanent. the more experience mas mataas ang sahod. Nkadipende po kc sa credentials natin yan..

- - - Updated - - -



Bro, wag ka muna mag start pag wala ka pang contract. lalo na wla ka alam if magkano sahod mo khit pa sinasabi nila. Para na din may document ka na hawak

Thank you bro!

 

[Grigo]

Hi,

I suggest you start getting a permanent job first, then do your best to acquire savings.

Now, once you have savings - let's say 6 months' worth of work - you can now take contractual jobs. This is challenging though, since you have to balance your time well. This is everyone's challenge, I presume. time management he he.

You'll even have more savings in the future if you have a handy permanent job + a contractual project or gig. Tiba-tiba!


Cheers!
~Alphonse