Paano mo mapapatahimik yung mayabang mong supervisor.

[dinchael]

laging akong minamaliit hoho . ako po ay isang I.T sa aming office felling matalino kasi ayaw nyan makinig

 

[AnonymousJGB25]

laging akong minamaliit hoho . ako po ay isang I.T sa aming office felling matalino kasi ayaw nyan makinig

Mag-abang ka TS ng isang sitwasyon na talagang ikaw lang ang nakakaalam at marami ang nakakakita para masabing hindi lang ang supervisor niyo ang tao sa buo niyong office. O kaya kaibiganin mo yung mga officemate mo para in case na maliitin ka ulit ay marami ang lalaban sa kanya na para sabihin na siya kaya yung kumilos imbis na kayo.

 

[kintana]

Gayahin mo ako, bigyan ng isang matining suntok sa panga, yong hindi ka nya makakalimutan at gabi gabi ka nya mapapanaginipan, pag gjnawa mo yan sabay resign.
Walang magiging benipisyo sayo pero malaking tulong sa susunod na papalit sa pwesto mo

 

[WakaTok]

Isumbong mo kay Duterte para ayos....hehehe.....joke....kausapin mo sya na wag sya masyadong mahangin... di na kasi nakakatuwa

 

[mrphil]

E hack mo yong office niyo sir. Tingnan mo kung mahangin pa ba din..

 

[RED REPUTATION]

halikan mo nlng para tumahimik.

 

[breneil]

agree ako sa itaas ko..

 

[jskhulitz]

Daanin mo sa performance. Afterall, supervisor mo yan, subordinate ka nya. Any incidences na hindi mo sya sundin / pagmalakihan, ito ay insubordination, at isa sa grounds para sa termination. Kung ikaw ay isa pa lang "rank-and-file" employee, hindi ka pa para makapagyabang / makapagmalaki sa mga superiors mo, kahit pa sabihing mas matalino ka pa sa kanya, or pulpol sya. Now, kung kaya mo mawalan ng trabaho, at madali ka makapaghanap ng ibang trabaho (2-3 weeks, congrats, ibig sabihin magaling ka), soplahin mo, at siguraduhin mong may point ka, para kung yan ang maging rason nila para matanggal ka, at least you already sent the message across. Kung hindi mo naman kaya mawalan bigla ng trabaho, or hindi ka matanggap agad (1 month), matutong lumugar.

Hindi mo naman kailangan patulan lahat ng ginagawa ng mga taong nasa paligid mo. That's office etiquette.

 

[sunstrife]

ganyan din manager ko. may mali dun sa system ipipilit nyang wala, tapos papahiya ka pa sa maraming tao pag gumawa ka ng kapalpakan

 

[incognitro]

pocha lagyan mo ng tingga ang ulo nyan tapos!

 

[vezterr]

Daanin mo sa performance. Afterall, supervisor mo yan, subordinate ka nya. Any incidences na hindi mo sya sundin / pagmalakihan, ito ay insubordination, at isa sa grounds para sa termination. Kung ikaw ay isa pa lang "rank-and-file" employee, hindi ka pa para makapagyabang / makapagmalaki sa mga superiors mo, kahit pa sabihing mas matalino ka pa sa kanya, or pulpol sya. Now, kung kaya mo mawalan ng trabaho, at madali ka makapaghanap ng ibang trabaho (2-3 weeks, congrats, ibig sabihin magaling ka), soplahin mo, at siguraduhin mong may point ka, para kung yan ang maging rason nila para matanggal ka, at least you already sent the message across. Kung hindi mo naman kaya mawalan bigla ng trabaho, or hindi ka matanggap agad (1 month), matutong lumugar.

Hindi mo naman kailangan patulan lahat ng ginagawa ng mga taong nasa paligid mo. That's office etiquette.

very well said! hehe

 

[KimJongIllah]

Work hard & show to him what you're capable of.
A man should talk not through words but through his actions.

If all else fails, take that same action
& shove it into his teeth along with your right fist

 

[kapitan_ingg0]

madami na din akong naging boss na ganyan... ginagawa ko kinakaibigan ko, siyempre una mahirap kunin loob nila pero pakitang gilas ka sa work,. tapos kahit alam mo na kunwari tanong ka sa kanya kung ano maganda, ako kasi dati sa sales.... pakitang gilas ako halos every month quota ako,tapos sabay libre ko pag may incentive ganun lang...

 

[jamsyn]

iwasan mo na lang

 

[heartless28]

Huwag mo sila isipin huwag ka mag pa apekto.

gawin mo lang trabaho mo, pabayaan mo sila hindi healthy yan.

 

[geozef]

Humanap ka ng kahinaan nya duon mo naman ipakita na malakas ka.