- Messages
- 8
- Reaction score
- 0
- Points
- 16
Hello po. New po ako dito sa forum.
Hingi lang po sana ako ng advice o siguru gusto ko lang ilabas ang sama ng loob ko.
First of all, alam ko po na unfair na walang notice period pag mag resign sa work.
Meron kasing open-ended na contract tapos pag mag resign daw 30 days notice period.
Pero last kinsenas na salary ko po, Oct 30, eh di po daw nag "automatic payment" sa Hubstaff. Tapos nag email ako sa boss ko na walang payment, tapos inignore nya. Tapos nag resend ako, inignore parin. So kahapon nag resign ako since naisip ko marami naman mas magandang opportunity. Nag reply ang boss ko less than 5 minutes.
Currently kasi, walang paid holidays and leave. Tapos paid ako hourly so kung madali lang or konti lang yung tasks, konti lang rin yung kikitain ko. Tapos bawal mag sideline or parttime.
Since breach of contract po kung hindi ako nag provide ng 30 days na work, hindi nya rin daw babayaran yung unpaid hours ko.
Yung problema ko dun sa contract hindi naka include na dapat on-time yung payment niya.
Ang mali ko rin, nag apply2x ako sa ibang company na hindi ko alam may notice period pala.
Lesson learned.
Dapat included sa contract ang time ng payment (di ako sure pwede ba) at basahin ang contract before mag resign.
Hingi lang po sana ako ng advice o siguru gusto ko lang ilabas ang sama ng loob ko.
First of all, alam ko po na unfair na walang notice period pag mag resign sa work.
Meron kasing open-ended na contract tapos pag mag resign daw 30 days notice period.
Pero last kinsenas na salary ko po, Oct 30, eh di po daw nag "automatic payment" sa Hubstaff. Tapos nag email ako sa boss ko na walang payment, tapos inignore nya. Tapos nag resend ako, inignore parin. So kahapon nag resign ako since naisip ko marami naman mas magandang opportunity. Nag reply ang boss ko less than 5 minutes.
Currently kasi, walang paid holidays and leave. Tapos paid ako hourly so kung madali lang or konti lang yung tasks, konti lang rin yung kikitain ko. Tapos bawal mag sideline or parttime.
Since breach of contract po kung hindi ako nag provide ng 30 days na work, hindi nya rin daw babayaran yung unpaid hours ko.
Yung problema ko dun sa contract hindi naka include na dapat on-time yung payment niya.
Ang mali ko rin, nag apply2x ako sa ibang company na hindi ko alam may notice period pala.
Lesson learned.
Dapat included sa contract ang time ng payment (di ako sure pwede ba) at basahin ang contract before mag resign.