Guys, ganito kase yun eh, nag tatrabaho ang asawa ko sa isang company, ang position niya is inventory supervisor, ngayon buntis na siya, kaso ayaw siya payagan ng amo niya na mag resign, eh maselan yung pagbubuntis niya, pag nag awol po ba siya makukuha parin niya yung backpay niya?
Symbianize Forum
Most of our features and services are available only to members, so we encourage you to login or register a new account. Registration is free, fast and simple. You only need to provide a valid email. Being a member you'll gain access to all member forums and features, post a message to ask question or provide answer, and share or find resources related to mobile phones, tablets, computers, game consoles, and multimedia.
All that and more, so what are you waiting for, click the register button and join us now! Ito ang website na ginawa ng pinoy para sa pinoy!
Buntis ang Asawa ko, ayaw pag resignin ng amo niya [HELP]
- Thread starter sleep04
- Start date
- Replies 8
- Views 532
- Messages
- 289
- Reaction score
- 1
- Points
- 28
Elan taon naba sya companya t.s? Wag mag resign file lang po nang maternity leave.. yun lang advise ko.. Yare ang companya pag pumalag sila na malake na tyan misis mo.. Ilang buwan naba? Maternity leave lang.. Wag mag resign sayang mga benifits sa companya nun.. Meron naman sa SSS rin diba? Wag Mag AWOL Mas Maganda sabihin Emergency LEave or Sick Leave na matagal haha..
Kung talagang Ayaw punta ka sa DOLE Talagang tutulong sila.. Libre lang naman magsumbong don,,
Kung talagang Ayaw punta ka sa DOLE Talagang tutulong sila.. Libre lang naman magsumbong don,,
Last edited:
- Messages
- 221
- Reaction score
- 0
- Points
- 26
meron naman po maternity leave sir
try nyo request sa company gamitin ng maaga para iwas sa awol.
ksi kung mtagal na yang misis mo sa company yan ang paraan nila para pag napilitan si misis mag awol
wla syang mkukuha khit ano, yan ung madalas na policy ng company minsan pa nga pag awol mo
may utang kapa sa kanila. kaya hangga't maari wag mag Awol
try nyo request sa company gamitin ng maaga para iwas sa awol.
ksi kung mtagal na yang misis mo sa company yan ang paraan nila para pag napilitan si misis mag awol
wla syang mkukuha khit ano, yan ung madalas na policy ng company minsan pa nga pag awol mo
may utang kapa sa kanila. kaya hangga't maari wag mag Awol
Paps, baka ayaw lang pagresignin pero may reliever siguro. Try mo ask wife mo, naiintindihan naman yan ng mga employers. Dito sa amin, 10mos siya hindi pinapasok kasama na dun yung maternity na 3mos without pay yung 7mos, pero di siya tinanggal may nagreliever lang sa work niya. Tapos after balik trabaho agad.
- Messages
- 665
- Reaction score
- 1
- Points
- 28
Kung buo na talaga ang loob na magresign, ipa-maternity leave nyo po muna dahil sayang yung benefits na yun minsan lang manganak ang babae. Pag hindi pumayag na magmaternity leave sya, sumbong agad sa DOLE. at after ng maternity leave, dun na magresign at magdemand sa employer.
- Messages
- 26
- Reaction score
- 2
- Points
- 28
Tungkol sa tanong mo na makukuha ba nya yung backpay nya..sagot ay hindi..kahit magresign sya hindi rin nya makukuha ang knyang back pay. Ang makukuha lng ay last pay at 13th month.. sayang yan, pero nasa sayo ang desisyon. Total, 105 days na ngaun ang maternity leave. Pag isipan nyo mabuti.
